Zerynth garantisce a tutti i membri del Team un ambiente di lavoro propositivo e stimolante offrendo opportunità di sviluppo professionale e la possibilità di contribuire attivamente al processo di cambiamento.

In Zerynth le persone vengono messe al primo posto, dando loro la possibilità di lavorare in un ambiente accogliente e con un team variegato, con background diversi ma con valori e obiettivi comuni.

Nei precedenti articoli abbiamo parlato di Innovazione, Competenza e Focus sul Cliente. Oggi invece, per concludere, parliamo del valore della Concretezza.

L’opinione del Team: la Concretezza

“Per me Zerynth innanzitutto è una squadra, che si è data come obiettivo di riuscire finalmente ad aiutare le aziende italiane a digitalizzarsi e lo fa attraverso una tecnologia innovativa e allo stesso tempo concreta”.
Diego Comina, Chief Growth Officer di Zerynth

Concretezza per Zerynth significa avere gli obiettivi sempre chiari in qualsiasi momento e non perdere di vista il risultato finale: essere proattivi e capaci di osare è la chiave!

Possiamo riassumere questo valore in una sola parola: determinazione. Non lasciarsi scoraggiare dalle difficoltà e perseguire gli obiettivi sono gli ingredienti essenziali per essere concreti.

Entra nel team: il processo di selezione

In Zerynth ci focalizziamo ogni giorno sul cliente e cerchiamo persone che riescano a tenere in mente questo obiettivo. Ma come entrare a far parte del nostro team? Ecco il processo di selezione:

• Application su LinkedIn o dal nostro sito web
• Primo incontro conoscitivo in modalità virtuale
• Eventuale Test Online sulle competenze
• Incontro con il manager e personale senior dell’azienda
• Incontro con il nostro CEO negli uffici Zerynth

Dai un’occhiata alle nostre posizioni aperte e scopri di più su come far parte del Team!

One day In

Diciamo spesso che lavoriamo in un ambiente aperto e raccontiamo spesso le nostre attività. Ma come è davvero la vita in Zerynth? E cosa fanno i vari Team?

Abbiamo provato a raccontarlo in dei brevi video con l’obiettivo di abbattere tutti gli stereotipi sui ruoli all’interno dell’azienda.

Per adesso abbiamo sfatato alcuni miti del Team Marketing, del Team Delivery e del Team Sales.

Ma ovviamente non finisce qua! Puoi seguirci su LinkedIn per scoprire cosa fanno gli altri Team in Zerynth e abbattere tutti i cliché.

Dall’ufficio: nuovi libri nella Zerynth Library

Essere concreti e orientati all’obiettivo è un qualcosa che applichiamo tutti i giorni all’interno degli uffici. Per questo mettiamo a disposizione dei nostri dipendenti letture interessanti che possano aiutarli a svolgere al meglio il loro lavoro e raggiungere gli obiettivi in modo efficace ed efficiente.

Qui abbiamo presentato i nuovi libri della libreria Zerynth.

• Loved – How to rethink Marketing for Tech products offre una guida per adattare le strategie di marketing alle esigenze e alle aspettative del pubblico moderno.
• Inspired – How to create Tech products customers love fornisce strategie per sviluppare prodotti con alto impatto positivo sui gusti dei consumatori.
• Empowered – ordinary people, extraordinary products offre spunti per sbloccare il proprio potenziale creativo, superare gli ostacoli e realizzare prodotti che soddisfino le persone.

Riassumendo in poche parole, questi libri aiutano ad essere concreti e orientati all’obiettivo.

Le posizioni aperte

Zerynth, essendo una realtà in forte crescita, è sempre in cerca di nuove persone che vogliano contribuire attivamente al cambiamento e crescere insieme al Team.

Ecco le posizioni aperte.

Non hai trovato la posizione più adatta a te? Non preoccuparti! Inviaci una candidatura spontanea e il tuo curriculum e ti terremo in considerazione per le prossime posizioni lavorative.