Un ambiente giovane e dinamico, stimolante ed innovativo. Zerynth è come una grande famiglia in cui tutti si sentono parte attiva e liberi di esprimere le proprie idee.

La possibilità di interagire con persone provenienti da background differenti e il costante dinamismo aziendale rendono Zerynth un ambiente flessibile e stimolante dove accrescere le proprie skills, sia tecniche che trasversali.

Attraverso workshop interni ed un solido lavoro di team building, è stato possibile approfondire ed individuare quali sono i nostri valori, come coltivarli e valorizzarli nella vita quotidiana in ufficio. Iniziamo in questo blog post parlando di Innovazione!

Parola al Team: l’Innovazione

Zerynth per me significa eccellenza tecnologica, applicata alla risoluzione di problemi reali che vivono le aziende che circondano il tessuto imprenditoriale italiano ed internazionale. L’obiettivo dell’azienda è sempre quello di applicare tecnologie eccellenti e soluzioni disruptive per risolvere problemi reali e migliorare la vita delle aziende e delle persone che vi lavorano.

Gabriele Montelisciani, Co-founder e CEO di Zerynth

Innovazione per il nostro Team significa essere stimolati a lavorare su nuovi progetti e nuove tecnologie, in un ambiente creativo e dinamico in cui il senso di squadra è fondamentale per continuare a crescere sia a livello personale che di team.

Uno sguardo ambizioso verso la digitalizzazione industriale, in grado di coinvolgere e abilitare le aziende all’Industria 4.0 attraverso soluzioni plug-and-play, facili e sicure.

Entra nel team: Il processo di selezione

Innovazione è la parola d’ordine anche per il processo di selezione che abbiamo deciso di intraprendere per i nostri candidati. Il processo è articolato in pochi passaggi fondamentali:

  • Application su LinkedIn o dalnostro sito web
  • Primo incontro conoscitivo in modalità virtuale
  • Eventuale Test Online per verificare le competenze
  • Incontro con il manager e personale senior dell’azienda
  • Incontro con il nostro CEO negli uffici Zerynth

Scopri di più e dai un’occhiata alle nostre posizioni aperte.

Smart working e work-life balance

Tra i benefici e welfare aziendali, è per noi molto importante mantenere la flessibilità di lavoro, sia in termini di orari e che di location. Decidere come e dove gestire il proprio lavoro è fondamentale per rimanere focalizzati sugli obiettivi, bilanciando la vita privata con quella lavorativa.

Il raggiungimento degli obiettivi è la parte più importante per lavorare con serenità e permettere di crescere sia come team che come professionisti. Certamente lavorare in presenza in ufficio è stimolante e ci permette di collaborare e fare team building, ma a volte anche lavorare da casa ha i propri vantaggi!

La vita in ufficio: il Team Finance

Volete sapere di più sulla nostra vita negli uffici Zerynth? Iniziamo con il presentarvi il Team Finance!

Eclettico e variegato team, composto da business partners, sono il fulcro della gestione in azienda. Se dovessi descrivere il mio Team in due aggettivi direi: SOLIDO e AFFIDABILE

FLAVIO VENTURI, CFO

Dare un volto ai componenti dei nostri team permette di avvicinarvi alla nostra vita quotidiana e, allo stesso tempo, ci da l’opportunità di aprire le porte dei nostri spazi aziendali e coinvolgere nuove persone nel Team Zerynth.

Il Team Finance, è composto da persone che ricoprono ruoli diversi in azienda: dalla gestione finanziaria e amministrativa, al ruolo dell’HR, fino al controllo e gestione della supply chain.

Un gruppo di business partners “solido e affidabile”, come li definisce il Team Leader e nostro CFO Flavio Venturi.

Le posizioni aperte

Zerynth è una realtà in crescita, in continua ricerca di nuovo personale che voglia entrare nel Team e in grado di supportarci nelle nostre attività. Dai un’occhiata alle nostre posizioni attualmente aperte! Se non dovessi trovare la posizione più adatta a te, non preoccuparti! Mandaci comunque il tuo curriculum e lo terremo in considerazione per le prossime posizioni lavorative!

Dai un’occhiata alla posizione di Field Application Engineer!

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About the Author: Isabella Ripamonti

Isabella Ripamonti è HR Specialist di Zerynth, occupandosi di amministrazione e gestione delle risorse umane. Laureata in Sociologia e Ricerca Sociale, è appassionata di organizzazione del lavoro ed è entrata a far parte del Team Zerynth con l’obiettivo di snellire i processi interni e di aiutare la società a crescere inserendo nuove risorse e promuovendo la cultura aziendale. Curiosità: vegetariana.

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